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Estilos como subordinado

La determinación del estilo como subordinado en el evaluado describe los estilos más probables que adoptaría el individuo, tomando en cuenta la relevancia que tiene en los diferentes roles dentro de una gestión. En este aspecto, se podría determinar que su estilo es:

  • Receptivo
  • Independiente
  • Colaboración
  • Informativo
  • Alternativo
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